新岁序开，，筑梦新程。。1月1日，，柳钢集团党委书记、董事长李斌率队来到出产一线，，探望慰问元旦假期坚守岗位的干部职工，，并查抄出产运行、值班调度、安全不变等工作，，代表集团党委向奋战在各条战线的干部职工整以元旦的美好祝福。。
当天上午，，李斌来到金昌本部转炉厂转炉3区主控室，，向元旦期间值班值守的干部职工整以节日问候，，感激各人从前一年的劳累支出。。李斌指出，，刚刚从前的2025年，，转炉厂深刻落实集团“精益治理年”活动部署，，出产效力实现新提升、工艺技术实现新突破、种类质量实现新跃升。。2026年，，是“十五五”规划的开局之年，，也是柳钢“协同创效年”。。但愿转炉厂以种类钢技术攻关项目为抓手，，以工序成本最优、种类质量卓越为指标，，进一步提升设备效能与资源适配能力；；；将超低排放刷新成就转化为持续改善的生态效益，，聚焦“AI+制作”智慧炼钢大模型，，不休提高数据精度和靠得住性，，奋力实现“十五五”优良开局。。
在物流公司制品库和智慧调度中心，，李斌探望慰问了奋战在一线的干部职工，，听取了2025年科技创新重点项目成就工作汇报，，充分注定了物流公司在从前的一年落实集团“精益治理年”活动所获得的功效。。同时，，要求物流公司进一步索求高效物流、智慧物流、绿色物流新渠道、新方式，，降低物流成本，，以专业化、尺度化、规范化的船埠治理和综合物流解决规划，，提高港口吞吐能力，，为保产保供提供创新服务，，为集团“六化”转型作出更大贡献。。
李斌强调，，“十五五”起势关乎胜势，，整个干部职工要以更高昂的姿势、更饱满的周到、更求实的风格，，锚定指标工作，，坚定信心、乘势而上，，持续做精做优钢铁主业、造就壮大协同产业，，推进集团精益治理水平不休向优提升。。要做到节日期间安全出产不松劲，，坚定防备和遏制各类变乱产生。。各部室、单元要用心用情做好职工关爱工作，，让企业发展成就更多惠及整个职工，，多措并举提升职工获得感、荣誉感、归属感，，疏导宽大干部职工以锐意进取的精气神，，助力柳钢加快构建“科技创新驱动，，产业创新协同，，服务创新助力，，精益治理提质，，AI利用赋能，，本钱运营支持”的发展新格局。。
集团辅导王琪、刘红新，，集团办、集团工会、出产中心有关掌管人参与慰问。。