连日来，，柳钢集团辅导别离出席二级单元职代会，，通报集团“三代会”心灵，，充分注定成就，，分析面对的局势，，对今年的重点指标工作提出殷切但愿 。
李斌出席采购中心、 、、炼铁总厂职工代表大会
1月24日、 、、26日，，柳钢集团党委书记、 、、董事长李斌别离出席了采购中心第二届二次职代会、 、、炼铁总厂第一届一次职代会，，充分注定了两单元在从前的一年当真贯彻集团战术部署，，紧扣“提质增效深入年”工作主线，，在库存节制、 、、铁前降本等方面工作获得较猛进取，，为集团减亏控亏作出了积极贡献 。
李斌指出，，2025年是执行“十四五”规划的收官之年，，是“十五五”规划谋篇布局之年，，更是全面鼎新向纵深推动的关键一年，，要对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、 、、三中全会心灵，，持续深刻贯彻落实习近平总书记关于广西工作论说的重要要求，，进一步解放思想、 、、创新求变，，向海图强、 、、盛开发展，，萦绕自治区“一区两地一园一通道”建设工作，，聚焦高端化、 、、智能化、 、、绿色化转型发展方向，，要以“精益治理年”为抓手，，对峙实干为要、 、、创新为魂，，用业绩措辞、 、、让人民评价，，全面落实好集团2025年工作务虚会、 、、职代会提出的重点工作部署，，奋力实现一季度“开门红”，，为集团扎实推动高质量转型发展贡献力量 。
对采购中心下一步工作，，李斌要求：一是对峙以效益为中心，，加强市场研判，，在降“两金”、 、、控库存、 、、优渠道等方面精准施策 ；；二是将精益治理贯通每个环节，，扎实推动精益资金管控、 、、质量管控和采购系统管控 ；；三是要依照平正、 、、公正、 、、公开的准则，，加快美满阳光采购等平台建设，，强化对供给商的准入评价治理和信誉约束机制 ；；四是进一步加强与技术、 、、出产、 、、物流的协同，，为出产组织提供价优、 、、质好、 、、量足的物料 ；；五是拓展采购数智化利用场景，，加快数智化治理系统构建，，为采购业务高效转型赋能 ；；六是要防备化解市场风险、 、、汇率风险、 、、清廉风险，，紧盯采购关键环节、 、、关键岗位，，加大合规化治理力度 ；；七是不休加强党的组织建设，，阐扬党员前锋圭表作用，，铸造一支懂市场、 、、有经验、 、、会治理的复合型人才行列 。
对炼铁总厂下一步工作，，李斌提出六点要求：一是领会心灵内容，，提早快干抓落实，，加力两全开好局、 、、起好步 ；；二是推动精益治理，，着力降成本、 、、提效能、 、、优品质、 、、稳运行、 、、保安全、 、、育文化，，实现从跟跑、 、、并跑到领跑的逾越 ；；三是强化协同有序，，持续优化经济炉料结构，，进一步降低铁水综合成本 ；；四是加强出产安全、 、、设备安全防控，，全力抓好超低排放刷新工作，，筑牢提质增效与不变运行根基 ；；五是做好风险防控，，持续健全合规风控系统，，筑牢清廉自律防线，，提升治理水平推进转型发展 ；；六是强化党建工作，，造就造就一支德才兼备的高素质干部行列，，为企业健康持续发展提供坚实保险 。
阎骏出席转炉厂、 、、销售中心职工代表大会
1月23日、 、、24日，，柳钢集团党委副书记、 、、副董事长、 、、总经理阎骏别离出席转炉厂第七届六次职代会、 、、销售中心第一届第四次职工大会，，注定了从前一年中，，两单元在应对行业局势挑战、 、、助力集团高质量转型发展中作出的致力，，勉励两单元整个干部职工持续弘扬迎难而上、 、、敢于进取的良好风格，，为实现2025年工作工作不懈致力 。
就转炉厂下一步工作，，阎骏提出五点要求 。一是坚定发展信心，，要充分意识到集团发展的向好态势，，同心同力，，为实现扭亏增盈指标贡献转炉力量 。二是持续深入降本增效，，强化内、 、、外部协同，，科学组织出产，，优化种类创效结构，，推进铁钢平衡，，提高设备、 、、质量管控水平，，推动钢后创效 。三是精益治理与数智化建设“双轮驱动”，，引发创新活力，，通过引入先进的治理理念和步骤，，利用大数据、 、、人为智能、 、、物联网等技术，，优化出产流程，，在集团内阐扬示范引领作用 。四是加强人才造就与引进，，要器重分歧岗位、 、、分歧层级的员工的发展，，使用精益治理伎俩成立公正平正的绩效查核机制，，持续引才推贤 。五是抓好安全风险防控，，要加强全员安全教育，，以更高的尺度、 、、更严的要求、 、、更实的行动，，确保安全出产各项工作常抓不懈 。
就持续做好今年销售工作，，阎骏提出五点要求 。一是坚定发展信心，，充分意识到集团转型鼎新的不易成就、 、、向优发展的优良态势，，与集团同心同力，，为实现扭亏增盈指标贡献力量 。二是转变营销观点，，对峙“以市场为导向，，以客户为中心”，，持续加快“坐商”向“行商”的转变，，深刻钻研市场，，为实现以销定产打好基础 。三是推动精益治理与数智化建设，，持续加强数据治理工作，，加快构建数智化系统，，不休提升效能，，引发发展活力 。四是加强人才行列建设，，压实工作责任，，从严从细查核，，打造倔强有力的营销团队 。五是做好风险防控，，当真梳理工作中可能存在的风险点，，加强防备清廉从业风险，，提升各业务环节的精密化治理水平 。
又讯 连日来，，柳钢集团党委副书记韩宗桂出席广西钢铁职代会 ；；集团副总经理陈海别离出席检测中心、 、、焦化厂、 、、热轧厂、 、、环保公司职代会 ；；集团副总经理、 、、总工程师卢春宁别离出席机动中心、 、、科技中心、 、、安环部、 、、一轧厂、 、、冷轧厂、 、、维修总厂、 、、华锐设计公司职代会 ；；集团总管帐师、 、、外部董事王琪别离出席气体公司、 、、新资料公司、 、、实业公司职代会 ；；集团职工董事、 、、工会主席刘红新别离出席铁运中心、 、、后勤中心、 、、医养公司、 、、资产公司职代会 � ；；嵘�，，集团辅导充分注定了各单元在从前一年里当真贯彻落实集团决策部署，，苦练内功、 、、砥砺前行，，积极推动高端化、 、、智能化、 、、绿色化转型发展获得的功效，，要求各单元当真贯彻落实集团“三代会”心灵，，紧紧萦绕“精益治理年”工作要求，，全力降成本、 、、提效能、 、、优品质、 、、稳运行、 、、保安全、 、、育文化，，致力完玉成年各项出产经营指标工作 。