3月12日，柳钢集团召开“协同创效年”活动带头部署会，全面部署2026年协同创效各项重点工作。柳钢集团党委书记、、、董事长李斌在会上强调，要深刻贯彻落实习近平总书记关于广西工作论说的重要要求，以发展设置和践行正确政绩观学习教育为契机，对峙实干为要、、、创新为魂，用业绩措辞、、、让人民评价，进一步提升效能效益，坚韧扩大逆势发展、、、向好向新的优良势头，确保集团“十五五”开好局起好步，为广西打造制作业十大现代化支柱产业贡献力量。
李斌指出，“十四五”期间，面对行业深度调整周期，柳钢通过“鼎新攻坚行动”“提质增效年”“提质增效深入年”“精益治理年”系列“主题年”活动，走出了一条向好向优逆势得救之路。今年的“协同创效年”活动，既是对去年精益治理成就的深入、、、延长和升级，也是柳钢紧扣行业发展大势、、、破解自身发展瓶颈、、、服务全区产业升级的的关键行动。整个干部职工要进一步提高意识、、、统一行动，推动各身分整体协同实现 “串珠成链、、、聚势功效”，实现集团治理水平和经营绩效获得更猛进取。
李斌对“协同创效年”活作为带头部署。
一是锚定工作方向，明确“一个主题”“三个抓手”。要设置创效这一主题导向，对峙以极致效能创制极致效益。要以顶层设计、、、分层推动、、、身分保险为关键抓手，将协同创效的功效与绩效、、、评先、、、任命直接挂钩，实现“一盘棋经营、、、一体化推动、、、一揽子落实”。
二是强化实干担任，聚焦“五大协同”扩大创效优势。要聚焦基地协同，放大集群发展优势；；聚焦工序协同，买通全流程链条；；聚焦内外协同，构建共赢发展格局；；聚焦产业协同，提升产业链韧性与竞争力；；聚焦治理协同，以精益治理夯实创效根基。
三是磨炼过硬风格，坚定设置和践行正确政绩观。要压实主体责任，转变风格形象，各单元“一把手”要带头下沉一线察实情、、、解难题、、、促落实，形成“一级抓一级、、、层层抓落实”的工作格局；；要强化查核激励，加强宣传疏导，对峙“重实干、、、重实绩、、、重实效”的鲜明导向，营造“人人讲协同、、、事事求创效、、、个个尽职责”的浓密氛围。
集团党委副书记、、、总经理阎骏对《“协同创效年”活动规划》进行了具体解读，明确了总体指标、、、重要措施和保险机制，指出要以高效协同破除发展壁垒，以精益治理提升运营效力，以创新驱动实现价值增长，奋力开创柳钢“十五五”高质量发展新局面，聚力打造一流的钢铁全产业链服务性命体。
集团党委副书记韩宗桂主持会议。
会议以“现场+视频”的大局进行。集团辅导唐天明、、、陈�！！�、、、卢春宁、、、沈敏、、、王琪、、、刘红新，总经理助理熊小明，以及广西钢铁、、、中金公司、、、合金公司、、、国贸公司、、、医养公司（白银仙源）有关中层干部参与会议。