在新一轮科技革命和产业刷新的海潮中，人为智能已成为推动产业升级和经济发展的重要引擎。。。3月5日上午，为深刻贯彻国度及自治区关于人为智能与实体经济融合的战术部署，提升辅导干部在人为智能领域的认知与利用能力，加快推动“数智柳钢”建设，柳钢集团在柳钢会务中心发展人为智能赋能柳钢传统产业转型发展培训。。。
柳钢集团党委书记、、董事长李斌参与培训并讲话，党委副书记、、副董事长、、总经理阎骏主持培训。。。柳钢集团辅导韩宗桂、、奉��、、唐天明、、陈��、、王琪，总经理助理熊小明参与培训。。。
培训现场，柳钢东信公司党总支书记、、董事、、总经理张海峰以“理论讲授+案例演示”的大局进行授课，深度分解人为智能若何赋能柳钢集团转型升级，内容涵盖人为智能发展及基础知识、、大模型发展及技术利用路线、、柳钢集团人为智能利用场景案例、、柳钢集团在人为智能时期的思虑、、DeepSeek利用技术与实际案例等。。。其深刻浅出的解说，让参培人员对人为智能这一前沿技术的根基概念和技术道理有了更为直观和深刻的理解，也为各人在现实工作中赋能工作提效、、优化业务流程打开了新思路。。。
李斌在培训后总结讲话时强调，柳钢集团作为广西最大的工业企业以及传统产业的代表，在人为智能刷新的海潮中绝不能缺席、、掉队、、落后，必须深刻学习贯彻习近平总书记关于人为智能的重要论说，依照自治区党委、、当局决策部署，积极推动落实“人为智能+”行动，自动拥抱人为智能刷新的海潮，将其视为实现“换道超车”的绝佳机缘，力争在新领域新赛道迎头赶上。。。这不仅是适应科技发展大势的必然选择，更是实现高质量转型发展的必由之路。。。
对加快推动集团数智化转型发展，李斌提出五点要求。。。
一要自动拥抱刷新，抢抓发展机缘。。。要深刻意识到数智化建设是“一把手”工程，也是全员工程，整个高中层干部要充分阐扬示范引领作用，疏导整个员工在数智化转型中找准角色定位，推动“数智柳钢”建设。。。
二要强化数据治理，提高数据质量。。。各部门、、单元的业务系统要突破“数据孤岛”，成立美满的数据治理系统，对数据进行全面梳理和整合，确保数据的正确性、、齐全性和一致性，为人为智能算法提供靠得住支持。。。
三要加大投入力度，夯实保险支持。。。一方面，要大力引进和造就一批高素质的人为智能专业人才，组建一支高水平的人为智能研发团队。。。另一方面，要积极与高��、、科研机构以及专业的人为智能企业成立宽泛的合作关系，加快人为智能技术在柳钢集团的利用措施。。。
四要推动全员参加，实现全面利用。。。要加强人为智能培训教育，搭建一个符合柳钢集团场景使用需要、、易操作的AI利用平台，嘉奖在AI技术学习、、创新利用以及项目执行中获得显著成就的小我和团队，形成“人人会用AI、、人人善用AI”的浓密氛围。。。
五要挖掘利用场景，助推精益治理。。。充分挖掘人为智能在出产制作、、采购物流、、企业决策、、日常办公等各个业务领域的优势，提升工作效能，助力科学决策，助推柳钢集团精益治理水平提升。。。
本次培训以“现场+视频”的大局进行，整个中层干部以及各单元、、部室掌管信息化业务的C层级人员参与学习。。。广西钢铁、、中金公司、、合金公司、、国贸公司、、医养公司（白银仙源）等单元有关人员远程参与培训。。。
又讯 3月5日下午，集团办、、数智中心、、人才中心结合组织“精益办公的AI解决规划”培训班。。。学习通报集团辅导在“人为智能赋能柳钢传统产业转型发展”专题培训班上的讲话心灵，约请钉钉高级大客户成功经理陈秋全作领导培训，集团办公系统约300人参与培训，广西钢铁、、中金公司、、合金公司、、国贸公司、、医养公司（白银仙源）有关人员视频参与培训。。。