7月12日，，柳钢集团召开第二届三次职工代表大会，，牢牢把握高质量发展这个首要工作，，当真总结集团上半年工作情况，，分析面对的局势和工作，，积极抢抓广西推动“一区两地一园一通道”建设带来的机缘，，对做好下半年出产经营工作，，全力冲刺年度指标工作作出进一步部署。柳钢集团党委书记、、董事长李斌出席会议并讲话，，柳钢集团党委副书记、、副董事长、、总经理阎骏作行政工作汇报。
自治区国资委党委委员、、副主任张奕，，金昌市副市长汤振国到会领导。柳钢集团辅导韩宗桂、、奉��、、施沛润、、唐天明、、陈��、、卢春宁、、王琪、、刘红新，，总经理助理熊小明、、金闯、、沈敏，，副总师梁民勤、、林文强、、王海英出席会议。集团职工代表以及列席代表参与会议。
上午8时30分，，会议在雄壮的国歌声中开幕。
张奕代表自治区国资委对会议的召开暗示�：：：�，，对上半年柳钢推动转型升级不休加快、、产品结构持续优化、、内部治理越发精益，，企业总体吃亏进一步缩小，，出现稳中向好的发展态势赐与充分注定，，并对下半年工作提出三点要求：：：一是深刻学习贯彻习近平总书记关于广西工作论说的重要要求，，自觉加强高质量发展的信念和动力；；；二是加快鼎新发展措施，，奋力争创一流钢铁企业；；；三是对峙推进职工福祉，，凝聚高质量发展壮大合力。
汤振国代表金昌市人民当局对会议成功召开暗示�：：：�，，但愿柳钢整个干部职工持续维持高昂的斗志，，坚定战胜所有难题的信心和刻意，，真抓实干、、启发创新、、对标找差、、固强补弱、、铆足劲头，，将深入提质增效行动转化为攻坚克难的壮大合力，，致力打好工业振兴战术自动仗，，持续坚韧向好态势，，加力冲刺完玉成年各项指标工作，，助力自治区、、金昌市当局稳住经济大盘、、推进高质量发展。
李斌指出，，2024年上半年，，柳钢以深刻学习贯彻习近平总书记关于广西工作论说的重要要求为动力，，聚焦“提质增效深入年”工作指标，，强治理抓行列、、顾当前谋长远、、抓重点带全局，，凝心聚力做好向“改”提质、、向“转”求存、、向“新”创效、、向“�！蓖记�、、向“外”突破、、向“优”发展六篇文章。在克服局势变动颠簸、、顶住市场下行压力中，，稳住了经营和发展根基盘，，推动集团高低出现出稳中有进、、稳中有新，，态势向好、、趋向向上的优良局面，，在加强党的建设、、创新驱动、、深入鼎新、、精益运营、、效力提升等方面获得显著的进取和功效。
李斌号召，，柳钢整个干部职工要深刻学习贯彻习近平总书记关于广西工作论说的重要要求，，全面把握和贯彻落实好即将召开的二十届三中全会关于深入鼎新，，加快推动中国式现代化的心灵要求。在自治区党委、、当局的倔强辅导下，，牢牢把握高质量发展这个首要工作，，凝心聚力、、快马加鞭，，以越发饱满的周到、、越发高昂的斗志、、越发求实的风格，，在扭亏增盈攻坚战中迎难而上、、奋勇突破，，进一步坚韧集团出产经营态势向好、、趋向向上优良势头，，全力以赴深入鼎新、、提质增效，，朝着扭亏增盈的指标勇毅前行，，为广西“一区两地一园一通道”建设贡献钢铁力量。
李斌强调，，要练就识势应变“底色”，，牢牢把握推动高质量转型发展的战术自动。
一是科学谋局，，确保高质量转型沿着正确航向破浪前行。必须把打造新质出产力作为高质量发展的追求，，把推动高端化、、智能化、、绿色化转型作为高质量发展的方向，，把精益治理作为高质量发展的得救良策。
二是精准识局，，推动高质量转型不休迈上新台阶。必须深刻意识钢铁行业的发展法规，，推动高端化、、智能化、、绿色化在集团各基地落地见效。抢抓稍纵即逝的政策窗口，，加快推动有关产线的技术刷新和设备更新升级。紧扣用钢行业需要变动，，加快“钢铁向资料、、制作向服务”转型。
三是躬身入局，，同心并力为高质量转型提供有力支持。整个干部职工要解放思想、、转变风格，，自动站位全局，，敢于深刻困局，，积极开创新局，，撸起袖子真抓实干、、专一苦干，，干好“要事”、、做好“杂事”、、办好“小事”，，在平庸的岗位上干出不平庸的成就。
李斌强调，，要磨砺敢作善成“本色”，，为推动全区工业振兴贡献“钢铁力量”。下半年，，要重点从五个方面“勇争先”。
一是以更强意志引领融合，，在推动全面从严治党上勇争先。
要进一步凝聚实干争先的理念共识、、铸造倔强有力的战斗碉堡、、建强堪当重任的干部人才行列、、交出巡视整改的中意答卷、、修养清正清廉的从业生态，，为集团高质量转型发展打下倔强政治基础。
二是以更大刻意补链强链，，在构建现代产业系统上勇争先。
要全力推动产品结构优化、、产线结构升级、、绿色低碳转型，，不休耽搁产业链，，索求发展有科技含量和附加值的半制品、、制品出产，，进一步提升高端产品的有效供给能力。多元产业要进一步阐扬依附钢铁板块的产业链优势，，稳步推动罕见气体、、资源循环利用等新兴产业，，积极启发外部市场新增长点，，不休提升外部创效水平。
三是以更推广动深入提质增效，，在提升主题竞争力上勇争先。
要深刻推动企业治理现代化，，加快打造发展方式新、、公司治理新、、经营机制新、、布局结构新的现代新国企。要持续深入创新驱动、、极致降本，，不休提升企业主题竞争力和创效力力。
四是以更大力度深入鼎新，，在引发发展活力上勇争先。
要持续优化公司大部制、、大厂制、、大车间鼎新，，强化部门协同联动，，整合优势资源和力量，，赋能集团高质量发展。要持续深入劳动、、人事、、分配三项制度鼎新，，着力鼎新薪酬分配制度，，形成职工薪酬水平随价值贡献和技术水平提升的动态调整机制，，进一步引发企业活力动力，，助推现代一流企业建设。
五是以更强尺度夯基固本，，在打造安全企业上勇争先。
要牢牢守住不产生重大经营风险底线，，美满安全防线微风险应急措置机制，，合理节制风险。要坚定守护职工性命安全和身段健康，，紧盯各领域重点部位、、关键环节，，确保安全出产工作抓紧抓实抓细抓到位。
阎骏作题为《深入鼎新一向步 减亏增效不松劲 以坚定信心和十足劲头全力冲刺完玉成年指标工作》的行政工作汇报，，从优化出产组织、、降成本增效益、、优种类调结构等8个方面对柳钢2024年上半年出产经营工作进行回首总结，，分析了当前存在的问题和面对的局势，，部署了下半年重点工作。并作厂务公开厂情传递，，梳理集团近年来深入鼎新的过程与功效。
阎骏强调，，只管钢铁行业局势的复杂性、、不确定性上升，，但企业出产经营局势向好回升的趋向没有扭转，，整个柳钢人要对将来充斥信心。下半年，，要持续依照岁首制订的整年出产经营指标，，持续加力攻坚，，指标不变、、力度不减、、劲头不松，，力争实现整年扭亏为盈。重要从八个方面强化落实。
一是强化局势教育宣贯，，提振扭亏增盈信心。要积极发展局势分析和宣贯，，疏导干部职工进一步统一思想、、坚定信心，，全面落实好“提质增效深入年”各项工作，，致力降成本、、增效益、、减吃亏、、促发展。
二是聚力稳营收增效益，，维持企稳向好势头。要全力抓好钢铁主业大协同、、产品销售拓市场、、多元产业增效益等创效工作，，为集团扭亏增盈作出更大贡献。
三是深挖极致降本潜能，，加强成本竞争优势。要全力抓好采购降本、、出产工艺降本、、治理降本各项工作，，提升集团整体效力。
四是抓好鼎新深入提升，，引发企业内活泼力。要持续推动治理结构优化美满、、国企鼎新深入提升、、多元板块鼎新整合，，不休推动企业规范治理。
五是强化精益治理运营，，推动高质量转型发展。全面构建精益治理系统，，在技术经济指标、、采购成本指标等方面对准先进企业持续发展对标提升行动，，提升治理效能效力。
六是加快推动产业升级，，开释强链补链优势。要抓好科技创新、、降碳减排、、数字化转型等工作，，加快推动企业由规模速度向质量效益转型发展。
七是加强风险防备意识，，筑牢安全责任基石。要不休强化重点领域协同监督，，抓好重大风险防备化解，，压紧压实安全出产责任，，推动集团安全局势不休向好。
八是贯彻以报答本理念，，推进整个员工福祉。要做好企业形象宣传、、产业帮扶等工作，，多渠道扩大企业社会影响力。要做好职工文体活动、、技术培训、、职业健康等工作，，多行动提升职工幸福感、、中意度。
柳钢集团党委副书记韩宗桂主持会议。
会议审议通过了行政工作汇报决定和有关议案。
会议选取“现场+视频”的大局进行，，除柳钢文化中心主会场外，，分设广西钢铁、、中金公司、、合金公司三个分会场。
11时50分许，，大会圆满实现各项议程后，，在威严的《国际歌》中成功闭幕。