8月16日，柳钢集团党委书记、、董事长李斌率队到炼铁厂2号高炉现�。。氐爿尤聘呗槐渌承�、、降低铁水成本等工作发展调研。。
调研中，李斌与炼铁厂掌管人、、车间主任、、技术员等深刻互换，具体相识高炉近期关键指标参数、、运行情况等，他强调，炼铁厂要把高炉“主阵地”坚守好、、不变好，始终紧盯出产重点环节管控和关键指标优化，正确把控出产动态和节拍，持续优化炉料结构和创效模型，确保高炉运行不变。。
就进一步发展好下阶段工作，李斌强调八点定见：：：
一是要锚定整年各项指标工作，再加油再鼓劲。。各单元要加强发展的信心和刻意，对峙指标不变、、方向不偏、、工作不减、、力度不降，依照部署要求，加力冲刺整年指标工作。。
二是要加强降本意识，全力节制综合成本。。要正确对待工序降本和炉况不变的内涵关系，萦绕“近期降成本，保生计”这一要求，抓好精密化治理，循序渐进调整炉料结构，保障高炉炉况不变，实现降本增效。。
三是采购、、技术、、焦化、、烧结等有关单元要牢固设置“一盘棋”思想。。做好高低联动、、高效协同共同，萦绕“稳焦调矿”准则，做好保效益、、保安全、、保不变有关工作，全力降低铁水成本。。
四是运营改善部门要加强各环节查核，确保实现降本指标。。要紧盯出产各环节中关键、、细化指标的查核，阐扬查核“指挥棒”作用。。以综合效益为导向，奉行高性价比预配料，两全好高炉不变顺行和有效降低铁水成本。。
五是要强化技术攻关，建设美满技术力量。。炼铁厂要加强技术攻关力度和技术型人才储蓄，形成关键主题技术攻关的壮大合力。� ；；胪刀员暾也睿橙∠冉椋忧靠蒲е卫恚恍萏嵘龉芸刂卫硭�。。
六是技术部门要助力炼铁厂发展技术攻关，援手解决问题。。要成立矫捷合理的技术人才特殊调配机制，针对攻关中出现的难点痛点堵点问题，实时组建攻坚团队切脉问诊、、对症下药、、精准施策。。
七是要高度器重安全出产工作。。要以“不断安心不下”的责任感，全力以赴筑牢安全出产“防火墙”，切实抓牢、、抓细安全出产各项工作。。
八是要因地制宜落实机构鼎新工作。。进一步理顺人员治理体制机制，科学两全技术力量，加快建设结构合理、、素质良好的人才行列。。
柳钢集团副总经理唐天明，总管帐师、、外部董事王琪，集团办、、改善部、、财政部、、出产中心、、科技中心、、采购中心、、炼铁厂有关掌管人参与调研。。