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3月29日，柳钢集团召开2023年党建和心灵文化建设工作会，依照中央部署和自治区党委工作要求，总结2022年集团党建工作亮点，钻研部署了今年党建工作重点。

柳钢集团党委书记、、、董事长李斌，党委副书记、、、副董事长、、、总经理阎骏，党委副书记韩宗桂，董事、、、副总经理施沛润，董事、、、工会主席刘红新出席会议。

李斌指出，2022年柳钢集团深刻学习贯彻党的二十大心灵，紧扣集团出产经营以及鼎新发展中心工作，切实阐扬党委“把方向、、、管大局、、、促落实”作用，持续推动党建工作与出产经营深刻融合，在筑牢政治建设、、、激活企业活力、、、磨炼干部行列、、、加强反腐倡廉、、、推动企业文化、、、阐扬群团合力等方面获得了可喜的成就。2023年是全面贯彻落实党的二十大心灵的开局之年，是执行“十四五”规划承先启后的关键之年，也是集团第二次党代会召开之年和建厂65周年。抓好全面从严治党，推动党的建设各项工作意思重大。

李斌强调，新的一年，柳钢集团党委要对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，全面贯彻党的二十大心灵，推动习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、、、视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要批示心灵工作落实落地，萦绕“五精”治企之道、、、“六为”发展思路、、、“七大”经营观点，扎实推动全面深入鼎新，紧扣“提质增效年”八项重点工作，不休加强党组织政治职能和组织职能，持续提升党建工作质量和水平，为全力构建高质量转型发展新格局提供坚实的政治保障。

李斌就下一步重点工作，对集团各级党组织提出“八个凸起”要求：凸起政治建设。深刻学习贯彻党的二十大心灵，坚定贯彻落实上级决策部署。凸起党建引领。谋定战术发展指标“把方向”，抓住重点推动发展“管大局”，强化保险压实责任“促落实”。凸起深入鼎新。对峙党建引领推动全面深入鼎新，坚韧不拔做强做优钢铁板块，做实做活多元产业，持续对标一流挖潜提升，持续加强风险管控和化解能力。凸起创新驱动。坚韧不拔推动创新驱动发展，引智聚力搭建创新结合体，铸造有能力会创新的人才行列。凸起两相融合。推动党建工作与“提质增效年”活动深度融合，深入“书记领办、、、合力攻坚”项目机制和基层党建“五基三化”建设，造就储蓄高素质专业化干部行列。凸起清廉柳钢建设。推动清廉柳钢建设走深走实，严格落实主体责任，对峙正风肃纪反腐。凸起宣传思想文化建设。加强意识状态建设，推进文化力向出产力转变。凸起群团文化统战建设。对峙党建带群团建设，深入心灵文化建设，扎实发展统战工作。

会上，阎骏解读了《柳钢集团“提质增效 党员争先”主题实际活动规划》并进行工作部署。今年，柳钢将发展“提质增效  党员争先”主题实际活动，具体有十项措施，别离是筑牢思想根基，凝聚全员进取意识，深刻发展“行动学习进支部”活动，发展业务技术大比拼，发展“党员争先 对标找差”主题党日，深入党员“对岗定责、、、对标践诺”，深刻发展“创新创业创一流”实际活动，推动全员岗位创新，执行“领题破题 降本争先”机制，深刻发展钢铁前锋岗、、、区、、、队行动。

阎骏指出，“提质增效  党员争先”主题实际活动主张是疏导宽大党员安身岗位切实做到思想争先、、、学习争先、、、业绩争先、、、创新争先、、、降本争先，充分阐扬党员前锋圭表作用，为打好打赢2023年扭亏增盈翻身仗、、、全力构建集团高质量转型发展新格局贡献前锋力量。要弘扬奋斗心灵，在思想引领受骗前锋；；；要加强担肆意识，推动集团深入鼎新各项工作落实落地；；；要强化示范引领，在提质增效阐扬表率作用；；；要强化克难攻坚，在创新和降本高低功夫；；；要强化典型宣传，营造比学赶超优良氛围。

韩宗桂主持会议并通报有关会议心灵。