2月3日，柳钢集团党委书记、、董事长李斌率队到广西钢铁出产建设一线调研并出席广西钢铁“三代会”。。他强调，2023年是全面落实党的二十大心灵开局之年，是柳钢集团全面发展“提质增效”活动的启动之年，要把“提质增效”作为贯通整年工作主线抓好落实，并以“开局就是决战，起步就要盈利，整年必须争先”的工作要求，全力抓好出产经营各项工作。。
当天，李斌率队到广西钢铁炼铁厂2号高炉检修现场调研，向现场干部职工拜暮年送祝福，关切询问职工饮食、、住宿、、工作等出产生涯情况，但愿有关单元积极做好后勤保险工作，让劳累奋战在一线的现场施工作业人员无后顾之忧。。在检修现场，李斌还具体相识了高炉技改、、安全措施、、施工进度等情况，对2号高炉检修目前所获得的进展以及各参加检修单元之间的高效协同赐与注定，并强调要在保障检修安全和质量的前提下，加快检修进度，细化各项安全管控措施，科学合理组织施工，充分把握好施工节拍和质量，确保检修期间确定的各项工作工作指标保质保量如期实现。。
广西钢铁“三代会”暨厂情颁布会召开。。
李斌在广西钢铁“三代会”上指出，2022年，广西钢铁当真贯彻柳钢的决策部署，整个干部职工共同致力，迎难而上、、砥砺奋进，全面对标降本、、深入鼎新攻坚，不休引发钢铁板块新活力，获得了较好成就，阐扬了钢铁主业“压舱石”的作用。。
李斌强调，2023年是全面落实党的二十大心灵开局之年，是柳钢集团全面发展“提质增效”活动的启动之年，广西钢铁作为柳钢集团的成本中心、、效益中心，做好今年工作意思重大、、责任重大、、影响深远。。对于广西钢铁的下一步工作，李斌要求：：
一、、领会心灵内容，推动工作高质量发展。。
整个干部职工要把深刻学习贯彻党的二十大心灵作为当前和今后一个时期的首要政治工作，当真落实好自治区及集团的工作部署，全力实现广西钢铁一季度“开门红”。。
二、、全面深入鼎新，引发企业发展内活泼力。。
广西钢铁作为集团深入鼎新的试点，要构建责权清澈、、协同高效、、治理规范的运营系统，致力提升企业现代化治理能力，把广西钢铁真正建成柳钢的成本中心、、利润中心和效益中心。。
三、、持续对标挖潜，推动形成争先发展的优良氛围。。
要在对标对表先进和标杆上重实效，紧盯行业先进水平和建设一流企业指标，成立好分类分层的指标对标系统，持续深挖潜力，知难而进，实现“跑赢同业、、跑赢市场”。。
四、、扩大有效投资，加快推动重点项目建设。。
抓好提档升级、、优化结构、、填平补齐的重大项目建设，加强项目融资，多措并举通顺筹融资渠道，阐扬好船埠作用，创制更大的价值。。
五、、正视人才造就，有力提升发展后劲。。
要通过深入鼎新，选优配强辅导班子。。要器重人才问题，加强人力资源治理，推动成立干部能上能下、、职工能进能出、、收入能增能减的“三能”机制常态化运行。。
六、、严格安全治理，筑牢安全出产防线。。
对峙人民至上、、性命至上，切实落实安全主体责任，夯实安全出产基础，防备安全变乱产生。。强化安全意识，越发正视安全隐患排查整改，做好安全教育，成立美满体制机制，推动安全工作不休向好。。
七、、强化党建引领，为企业健康发展提供保险。。
要致力适应新的经济发展态势对国企和钢铁行业提出的新要求，依照广西钢铁高质量发展新要求不休创新党建工作方式步骤，使党建工作出特色、、有亮点，不休提升党建引领作用，加强凝聚力，领导和推进经营治理工作。。
八、、关切关爱职工，加强职工归属感与幸福感。。
要加强与本地当局、、部门协调沟通，想方设法解决住房、、婚恋、、医疗、、子女教育、、交通等职工急难愁盼问题，进一步提升职工的归属感、、幸福感。。
广西钢铁整个干部、、职工代表、、工会会员代表、、先进代表以及列席代表参与会议。。