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11月15日、16日，柳钢集团党委书记、董事长李斌先后深刻转炉厂、热轧厂、原燃料部基层一线，向宽大党员干部职工宣讲党的二十大心灵，并就出产经营有关工作发展调研督导，强调面对新局势新挑战，要真抓实干、迎难而上、敢于奋斗、长于奋斗，确保各项指标工作定期实现。。

宣讲调研中，李斌与党员干部职工亲切互换学习党的二十大心灵的心得体味，并当真听取各单元鼎新攻坚工作汇报，对各单元获得的阶段性成就赐与注定。。他指出，党的二十大汇报拥有极强的思想性、战术性、前瞻性、领导性，为制作业企业推动高质量发展点了题、指了路、提了神、鼓了劲。。各人要以党的二十大心灵为领导，联结成“一块僵硬的钢铁”，抓住重要矛盾，弘扬奋斗心灵，加强奋斗能力，全力攻克企业发展路上的艰巨险阻，推动集团高质量发展行稳致远。。

“各人要学致使用，入脑入心、走深走实”“务必敢于奋斗、长于奋斗，方方面面想方设法降成本”“只有各人同心并力，我们就肯定能披荆斩棘，攻克难关！”李斌指出，实现四时度出产经营指标工作是当前集团工作的重中之重，无论我们面对的局势多么难题，我们实现年度指标工作的刻意不能变、劲头不能松，各人要把思想和行动统一到党的二十大心灵上来，对峙学用结合，融会贯通，加强使命感、责任感、弘扬奋斗心灵，高质量实现各项指标工作，推动党的二十大心灵在柳钢深刻人心、落地生根。。

就若何做好下步工作，李斌提出四点要求。。

一是要把学习功效体此刻降本增效现尝试动上。。出产成本居高不下是当前企业存在的重要问题，各人要抓住降本增效的牛鼻子，设置“所有成本皆可降，人人都要降成本”的理念，深挖各工序降本潜能，不休提高劳动出产率，为企业买通“堵点”、解决“难点”、解除“痛点”。。

二是要把学习功效体此刻鼎新攻坚刻意气势上。。外部对标先进找差距补短板促提升，内部自我加压深挖潜能，不休优化人力资源系统，提升职工一岗多能以及智能制作水平等，保障各项指标持续进取，推进企业扁平化治理和转型升级向好发展。。

三是要把学习功效体此刻精益治理能力提升上。。加强市场研判和应变能力，不休美满企业科学决策等机制，加强协同联动和精密化治理，强化对采购、出产、销售等系列工作的分析决策应对能力；加强“防风险、守底线”意识，强化合同治理、清廉从业，提升保密意识等，切实提高企业管控能力。。

四是要把学习功效体此刻经营发展务推广动上。。不休总结经验教训，自动转变思路、找准定位，提前规划好明年一季度和整年各项工作，科学两全经营各项出产经营工作，实现明年稳步开局。。

柳钢集团总经理助理熊小明，集团办、资财部、监察部、改善部、总调有关掌管人参与活动。。