柳钢集团召开2022年首个安全出产扩大会议 坚定守牢安全出产防控底线
2022年1月5日，，柳钢集团召开2022年首个安全出产扩大会暨一季度安委会会议，，总结2021年安全工作，，部署2022年工作重点。柳钢集团辅导甘贵平、、阎骏、、唐天明、、陈海，，总经理助理熊小明、、梁民勤出席会议。
柳钢集团党委副书记、、副董事长、、总经理甘贵平在会上强调，，新年伊始，，安全仍是重中之重，，各单元部室要复苏意识当前安全出产面对的严格局势，，牢固设置安全发展理念，，始终对峙性命至上，，针对存在的问题短板缜密部署、、精准发力、、立行立改，，切实落实安全出产主体责任，，以坚定有力措施提升安全治理水平，，坚定防备和遏制各类安全变乱产生，，确保集团安全出产局势持续向好、、不变。
甘贵平就做好2022年的安全出产工作提出五点要求。一是切实提高政治站位。对峙“党政同责、、一岗双责、、齐抓共管、、失职追责”的责任要求，，切实加强安全出产的责任感和使命感。辅导干部要高度器重安全出产工作，，阐扬圭表带头作用。二是对峙不懈抓好安全培训教育。安全意识淡薄，，对安全风险辨识能力不及、、麻木大意极容易导致安全变乱产生，，有针对性地抓好分歧岗位人员的安全知识教育培训是安全出产工作的重中之重。要严格落实好集团公司“四级安全教育”制度，，定期发展全员培训、、考试，，并高度器重职工的思想教育，，严防职工因思想颠簸产生违法乱游记为，，对企业安全出产不变发展带来不良影响。三是强化安全查抄监督，，发展零违章活动。违规违章冒险作业是导致安全变乱的最重要原因，，各单元部室要当真组织发展零违章活动，，通过发展活动式的查抄、、查核，，严格落实安全操作规程、、奉行规范化尺度化操作，，坚定剿灭所有违规违章行为，，坚定遏制变乱产生。四是严格执行安全出产工作精密化治理。要从班组、、车间管好安全，，业务部门也要管好业务安全。对基层一线职工的安全治理要落实到位，，对照工作清单，，确保安全责任划分清澈、、安全尺度化作业规范高效、、处置机制畅达。五是全力组织发展好“迎春安全出产杯”活动。一季度，，既受低温恶劣气象影响，，又逢春节等节假日干部职工思想活跃，，加之出产检修工作重，，诸多不安全成分叠加，，变乱产生概率增高。各单元部室要严抓落实，，扎实发展各项工作，，确保唬唬活动获得实效，，切忌走过场。唬唬会上，，甘贵平与炼铁厂、、十一冶集团代表签定2022年安全出产风险责任承包书。
柳钢集团副总经理唐天明主持会议并就扎实发展“迎春安全出产杯”工作提出要求和建议。他指出，，各单元部室要萦绕1月1日集团下发的《2022年安全出产工作重点》当真发展有关工作，，推动安全出产治理实现信息化、、数字化和智能化转型升级。
会上，，炼铁厂、、十一冶集团掌管人别离就若何将安全责任落实到基层、、若何加强有关方治理作主题讲话；；；武保部、、安监室掌管人别离对有关领域安全工作进行总结，，对“迎春安全出产杯”活动的重点进行解读。
据悉，，2022年一季度“迎春安全出产杯”活动功夫为1月1日至3月31日，，以“落实全员安全责任制，，打响违规违章剿灭战”为活动主题。以工亡变乱、、通常火警变乱、、重大交通变乱、、通常设备（动力）变乱、、通常职业�：Ρ渎椅悖唬唬皇迪忠患径萇HS分化指标、、指标；；；各二级单元实现“零变乱”工作；；；常态化发展各级安全巡察督导，，全员参加隐患排查治理，，隐患排查整改率≥99.5%；；；全员参加违章行为查处，，营造“零违章”氛围；；；持续推动班组安全尺度化建设，，班组安全尺度化建设覆盖率100%为活动指标。
集团安委会成员，，各单元部室安全有关掌管人列席会议，，广西钢铁、、中金公司、、合金公司有关人员通过视频参会。
