12月18日，柳钢集团召开2020年“质量月”活动总结暨“质量之星”赞美会。柳钢集团董事、副总经理施沛润出席会议，并为获得“质量之星”荣誉称号的职工颁奖。
会上，施沛润对今年“质量月”活动获得的成就赐与充分注定，对获得“质量之星”荣誉称号的职工暗示�：：兀⒍越徊教嵘殴局柿抗ぷ魈岢鲆�。他指出，质量是企业的性命。各单元、部室要积极响应国度“逐步形成以国内大循环为主体，国内国际双循环相互推进的新发展格局”的要求，不休挖掘内部出产、质量潜力，发现国内新的经济增长点，拓展市�。恍菰龀て笠敌б�。为实现这一指标，要做好以下几方面的工作：：一是用全面、辩证、长远的眼光分析当前经济局势，做好产品定位和质量定位，抓好“对标找差距”工作，做好同质化产品的差距化发展。二是意识到所提的质量是宽泛的质量，蕴含产品质量和工作质量，每位员工的工作质量好能力出产出质量好的产品。为此，要将质量文化理念渗入到每位员工思想中，不休提高整个员工的质量意识并使之与集团质量理念高度融合统一。三是做好大集团的各项治理工作，聚焦一张图推动三地协同，引发钢铁版块的发展活力，金昌本部、广西钢铁、中金公司要协同并进，实现不锈钢、碳钢种类的技术优势互补、市场销售互补、并实现产品质量管控的统一。四是各工序之间要以提升质量为中心，协同合作，有相互解决问题的勇气和能力。质量战线从来不是一小我在战斗，而是整个职工的坚守。只有坚守质量初心，才会实现追求卓越的指标。
会议对今年的“质量月”活动进行全面总结。这次活动依照国度质量强国战术和高质量发展的有关部署，通过深入各单元间的工作协同，大力发展质量提升行动，较好地实现了几项预期活动指标。一是疫情常态化布景下，集团公司三基地实现稳增长、提质量、增效益的指标；；二是将“和越之道”与质量治理缜密结合，自觉夯实“持续改进、追求卓越”的质量观；；三是各项质量基础治理工作得到夯实，并在质量月活动期间结出硕果；；四是通过发展质量提升及质量整治活动，前期出现的钢筋锈蚀异议、柳钢商标被侵权问题等得到有效解决或改善。
会议赞美获得柳钢第二届“质量之星”荣誉称号的蔡毅龙、李攀勇、许开勇、张晓勇、石楚刚、邹延、何涛、乔彬、成忠、赵海燕、袁安谧、郑镇鹏、黄华青、陈龙、刘广全、黄仲建、颜琴、黎应君、李永武、胡中20名职工。施沛润与质量部掌管报答获奖职工进行颁奖。
质量部、技术中心、广西钢铁、中金公司，以及本部主体厂等掌管质量治理有关人员近百人参与会议。
