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4月23日，，柳钢集团召开2026年法治合规工作会议，，总结集团“十四五”时期及2025年法治合规建设功效，，钻研部署下阶段法治合规重点工作。。。柳钢集团党委书记、董事长李斌在会上强调，，整个干部职工要深刻学习贯彻习近平法治思想，，落实上级国资委法治工作会议心灵，，以更高站位、更推广动、更严风格筑牢高质量发展法治樊篱，，为集团实现“十五五”优良开局、争创一流企业提供坚实的法治保险。。。
李斌指出，，法治合规是企业的“生计底线、竞争门槛、政治红线”。。�！！！笆奈濉笔逼�，，柳钢集团始终把法治合规建设摆在全局工作重要地位，，构建首先席合规官两全、三道防线协同、N项机制支持的“1+3+N”合规治理系统，，法治合规工作格局实现了系统性重塑、整体性提升。。。但也要正视当前仍存在的短板，，不休加强法治建设的紧迫感责任感，，对峙以习近平法治思想为底子遵循，，推动法治合规建设与鼎新发展、出产经营、科技创新、风险防控深度融合，，全面打造法治柳钢、合规柳钢。。。
李斌强调，，面向“十五五”，，整个干部职工要以前所未有的力度扎实抓好法治合规工作，，全力推动法治建设七大攻坚行动。。。
一是“强基行动”，，筑牢依法治理根基，，构建“重要辅导亲自抓、分管辅导牵头抓、法务部门具体抓、各部门协同抓”的工作格局，，确保所有经营治理活动于法有据、依规而行。。。
二是“效力行动”，，构建全域合规系统，，聚焦重点领域两全合规与效能，，深入“1+3+N”合规治理系统运行，，打造客户信任、投资者认可、合作同伴尊重的合规品牌。。。
三是“防备行动”，，守住稳重经营底线，，聚焦项目投资、工程建设、境外业务、招标采购、产品销售等高风险领域，，发展穿透式风险排查，，形成“事前防控、事中化解、过后促管”的齐全链条。。。
四是“出海行动”，，提升涉外法治能力，，健全涉外司法合规治理制度，，实现涉外业务准入、运营、退出全周期制度覆盖，，全面提升涉外司法风险防控专业化水平，，保险集团国际化业务行稳致远。。。
五是“英才行动”，，加强法治行列素质，，通过“引育并举、专兼结合”，，构建精通司法、熟悉业务、把握本钱运作、金融证券、国际规定的复合型人才行列，，让实干者得实惠。。。
六是“数智行动”，，赋能合规高效管控，，在投融资、合同治理、诉讼案件治理等事项上嵌入数智化工具，，突破信息孤岛，，实现业财法一体化协同，，以数智化赋能合规管控提质增效。。。
七是“文化行动”，，造就合规行为自觉，，聚焦“关键少数”发展深度、高频的专项培训与实战演练，，让依法合规成为整个干部职工的思想自觉、行动自觉、职业操守。。。
集团党委副书记、总经理阎骏主持会议，，通报了国务院国资委2026年中央企业法治工作会议、自治区国资委监管企业深入法治建设工作会议心灵。。。阎骏就贯彻落实本次会议心灵提出三点要求：一要以“协同创效年”活动为抓手，，各单元当真对照查抄当前法治合规工作的短板弱项，，查漏补缺，，抓好整改；；；二要强化主体责肆意识，，各单元一把手牢固设置“管业务必须管风险”“管业务必须管合规”的理念；；；三要构筑一体化风险防控网络，，形成“大风控、大协同、大监督”格局。。。
会议对集团2025年度合规治理先进单元进行了赞美。。。集团副总经理、总司法照拂、首席合规官唐天明解读了《关于深入法务、纪委、审计结合办理司法纠纷案件的工作规划》。。。法务部汇报了2025年集团法治合规工作情况和下一步打算，，广西钢铁、物流公司作了经验互换。。。
各单元掌管人，，子公司总司法照拂、首席合规官及有关业务治理人员比及场现场会议。。。广西钢铁、中金公司、合金公司、国贸公司、医养公司（白银仙源）有关掌管人参与视频会议。。。